Führungskraft zu sein, ist etwas Großartiges: Menschen gemeinsam mit ihnen zu entwickeln, etwas zu gestalten. Die Zusammenarbeit zu verändern. Verantwortung für ein Team zu übernehmen. Großartig! Aber kann und möchte ich das wirklich? Wer sollte mich für so eine Position nehmen? Und wie überzeuge ich das Team von mir?
... dann sollten wir reden!
Als systemische Coachin kann ich Dich darin unterstützen Deine individuellen Beweggründe klarer zu sehen, abzuwägen und eine Entscheidung für oder gegen eine Karriere als Führungskraft zu treffen. Gemeinsam können wir die nächsten möglichen Schritte betrachten und herausarbeiten, was für dich der geeignetste ist. Wir können Deine Stärken herausarbeiten und Du wirst mit meiner Hilfe gute Wege finden, Dich und genau diese Stärken anderen zu zeigen. Eine gemeinsame Vorbereitung auf ein Assessmentcenter gibt Dir keine Garantie zu bestehen. Aber wir können gemeinsam ein sicheres Auftreten, ein klares eigenes Führungsverständnis und Deine eigenen Werte erarbeiten, was die Wahrscheinlichkeit des Bestehens deutlich erhöht.